湾区 大湾区

致治之道，首重人才。谁赢得人才，谁就赢得发展先机。当前，肇庆正处于大建设大发展的关键时期，迫切需要进一步加强人才工作，夯实智力支撑，为社会经济发展提挡加速注入源源动力。

近年来，我市大力实施人才强市战略，全力打造“环境引才、平台聚才、服务留才、事业成才”的良好人才生态，大力实施“西江人才计划”和“百名博(硕)士”引育工程，推出“1+10+N”系列政策，积极建设各类人才发展平台，坚持引育并举，加大项目和人才“双引双促”力度，推动粤港澳大湾区人才新高地建设，形成高端人才“顶天立地”、中基础人才“铺天盖地”的良好局面。一批又一批创新创业团队和领军人才带项目落户肇庆，为我市经济高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

坚持靶向引才

加速重点产业换挡升级人才

兴则产业兴，产业兴则经济强。随着我市经济结构调整和产业转型升级进入攻坚期，加快建设一支结构优化、素质优良的创新型人才队伍，进一步发挥人才“造血”作用迫在眉睫。

立足全市工业经济发展龙头定位，近年肇庆高新区根据产业强市、实施工业发展“366工程”和园区产业发展实际需要，强力引进高层次人才和产业急需紧缺人才。高新区还围绕国家自主创新示范区建设，不断打造产学研合作、科技企业加速器、新型电子信息产业创业孵化基地、创业服务中心等各类创新创业平台，通过加大人才平台的建设和创新力度，持续提升创新创业环境，在较短时间内迅速集聚了一批高层次人才，为产业发展提质提速注入强大动力。

肇庆新区作为广东省重大发展平台，在招才引智方面的成绩单同样让人惊艳。目前肇庆新区正加快产业集聚发展，坚持“招大引强”“量质并举”和龙头项目带 动原则，瞄准数字经济、先进装备制造、新能源汽车等领域，紧密对接北上广深等发达地区，通过肇庆国际科创中心、中关村上市公司孵化园等龙头项目建设，带动一批研发创新平台、孵化器、加速器建设，加快肇庆新区崛起的步伐。

据了解，近几年来，我市坚持“高精尖缺”人才引育导向，对标国家、省人才战略，聚焦工业 发展“366”工程、创新驱动发展“1133”工程和现代农业发展“611”工程，围绕新能源汽车、先进装备制造、节能环保等重点产业发展需求，刚柔并济引育一批院士、海归高层次人才、博士（后）等创新创业高水平团队和领军人才，形成人才推动产业、产业成就人才的生动局面。

搭建高精尖科研平台

全面激活“第一资源”

创新发展离不开充满活力的科研平台作支撑。根据本土产业需求，近年我市突出抓好产学研用协同创新平台建设，积极与国内外一流高等院校和科研院所合作，加快建设新型研发机构，引进一批高端科技人才，同时全力支持企业建立起工程技术研究中心、博士后工作站、院士工作站等“高、精、尖”研发平台，促进各类创新要素向创新型企业集聚，通过建立平台、以产聚才，再以才引才、以才促产，全面加快创新驱动和传统优势产业转型发展的步伐。

据统计，目前肇庆全市共有国家级重点实验室、院士工作站、新型研发机构、博士后科研工作站、科 技 企 业 孵 化器、工程中心等各类创新平台99家；培育了省“特支计划”创业领军人才李波、李显平，省“特支计划”创新领军人才陈瑞爱，广东省“扬帆计划”引进紧缺拔 尖 人 才郭超 仁等 一批 人 才；今年，肇庆引进第二批西江创新创业团队8个、领军人才6名、博士141 名、硕士277名、柔性引进国内外院士5名。

随着市委、市政府不断加大支持各类创新平台建设发展的力度，我市正成为一块充满魅力的聚才宝地，“项目跟着人才走”的新转变，将让我市在各类新兴产业、战略产业发展中抢得先机。

打造良好人才生态

让英才“引得进”“留得住”

高端人才的聚集离不开优质人才发展环境。近年来，肇庆依托良好的自然生态环境和产业基础，不断优化和提升人才发展生态，吸引一大批英才来肇创新创业。

在“西江人才计划”系列人才政策指引下，我市明确上年度一般公共预算收入的1%列入预算用于人才工作，对引进的创新创业团队和领军人才给予最高1000万元创业启动资金扶持，提供3年免租100 至500平方米的工作场所；实施高层次人才认定评定制度，对不同层级的高层次人才给予包括金融服务、住房福利、医疗保障等在内的分星级待遇。

我市还持续加大人才配套项目的资 金 投 入，通 过 政 府自建、聘请 专业 人 才公寓管 理公司、利用社会闲置房源等方式解决或改善各类外来人才以及本土人才的居 住问题，确 保 人 才落地 生根、安居乐 业。同时创新人 才服 务 管理模式，全方位构建“一站式”人才服 务 窗口，以 及落 实16 项“一卡通”便捷服务，以最便捷、省事的 方 式 解决 人 才后顾 之忧，让 人才 安心在我市创 新 创 业，让 肇 庆成 为人才的梦想 起航 之 地、理想成就之地。