买房按房价领补贴！符合条件的肇庆人，就可申请！
2018-04-25 粤港澳大湾区城市群网YGA.CN
跳槽旺季已经过了大半，
各城市间的“抢人”大战日趋白热化！
作为粤港澳大湾区的一员，
肇庆一直把人才工作摆在发展的战略位置，
在“西江人才计划”1+10+N政策下，
各地为了招揽人才都放了哪些大招?
端州区
端州区为加快建设人才强区，引育“高精尖缺”人才，制定出台了由《端州区引进和培养人才实施方案》《端州区加快人才发展平台建设实施方案》《端州区优秀人才选拔管理实施方案》3项子政策组成的“智汇端州”人才扶持政策。
《端州区引进和培养人才实施方案》
对人才有以下政策支持
01
创新创业团队（领军人才）
入选区级创新创业团队（领军人才）
可获得不低于20万元补助资金
其团队成员享受端州区紧缺人才优惠政策
02
行业紧缺人才
围绕每年度《端州区紧缺人才引进指导目录》
引进的专业技术、经营管理和高技能人才
▼
可按职称、职业资格等级享受工作补助
①双高（博士学位、正高技术职称），12万元。
②博士学历学位或正高技术职称，8万元。
③硕士学历学位或副高技术职称，4万元。
④本科学历学位或中级技术职称，1.5万元。
⑤高级技师职业资格，3万元。
⑥技师职业资格，1.5万元。
属于“人才+项目”形式引进的，补助可上浮50%。
入住人才公寓2年免租金，
子女优先安排入学公办学校，
紧缺人才家属就业，
区政府招聘辅助工作人员，
同等条件下优先录用。
03
创客菁英
优先办理就业创业补贴、贷款，
提供孵化器项目补助专项资金，
减免场地3个月租金，
对正常经营2年以上且带动就业的创业实体，
给予一次性创业业绩奖励2万元。
“智汇端州”人才扶持政策
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鼎湖区
鼎湖区为加快城市建设、产业升级、引进人才，培育本地道德楷模、基层建设先锋等社会服务类杰出人才，制定了《肇庆市鼎湖区城市合伙人认定管理服务暂行办法》。
“城市合伙人”分为
▼
经济发展类：产业创新创业领军人才，创业投资人才，项目建设标兵。
社会服务类：道德楷模，基层建设先锋。
被认定为鼎湖区“城市合伙人”，
可享受
每月发放津贴2000元，
买房按市场价格的10%，给予房价补贴，
子女优先入学区公立学校，
享受快速落户服务。
此外，
每年还可享受免费体检，
参加鼎湖区组织的外出考察活动，
以及其他相关政策奖补。
“城市合伙人”认定管理暂行办法
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高要区
高要区为促进人才引领创新驱动、科技进步和经济社会发展，加快产城融合、学研融合、产研融合，制定《高要区关于实施“高要雄才”计划意见》《高要区关于人才引进的实施方案》《高要区关于培育拔尖人才的实施方案》等。
按照《高要区关于人才引进的实施方案》，
入选肇庆市西江人才计划
创新创业团队和领军人才的团队与个人，
可获得不低于30万元补助资金。
入选肇庆市西江紧缺人才的，
按市规定奖补外，
可叠加获市补助金的50%区的补助金。
对在高要区事业单位工作，在编在岗在职，
副高级专业技术资格人才，每人每月500元补贴，
正高级专业技术资格人才，每人每月1000元补贴。
《高要区关于培育拔尖人才的实施方案》
9个类别拔尖人才：高要企业雄才、高要科技雄才、高要教育雄才、高要卫生雄才、高要文化雄才、高要技能雄才、高要新农雄才、高要旅游雄才、高要社工雄才。
被认定为高要拔尖人才的
可获由区财政给予的5万元补助资金
除了中心城区外，
其他县（市）区还有哪些人才福利？
大学生毕业就业、创业可获得哪些支持？
请密切关注我们下一期的解读~
