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5月9日，由广东省总工会、广州市总工会主办，广东省海员工会、南沙区总工会协办，广州港集团承办的“粤港澳大湾区港口工匠技能交流营”开营仪式在南沙港三期邮轮码头举行。来自粤港澳大湾区“9+2”城市以及福建、广西、海南等地17家港口企业的100多名技能人才参加活动。

在为期两天的活动中，17家港口企业技能人才将通过交流营搭建的平台，展示工匠技能和创新创效成果，就工匠技能交流和高技能人才培养进行研讨，参观南沙港区、技师工匠创新工作室、职工服务站，举办集装箱岸桥、场桥、正面吊、拖车和叉车等五场劳动竞赛，共同推进人才交流和培养，进一步深化大湾区港口合作。

加强港口合作 促进大湾区经济融合

“粤港澳大湾区拥有排名全球前十位的深圳、香港和广州三大港口，区域港口集装箱吞吐量约是世界三大湾区总和的4.5倍。如此大的体量，需要庞大的港口工匠群体。”中国海员建设工会巡视员张景义表示，希望此次交流营能够以比赛促交流，以沟通促合作，通过建立港口定期交流机制，倡导创新型劳动、创造性劳动，鼓励学习前沿技术，打造一支知识型、技能型、创新型港口劳动者大军，为粤港澳大湾区跻身世界级湾区行列注入信心和活力。

省总工会常务副主席李长峰指出，要借本次活动之机，进一步完善高技能人才培养机制，抓好高技能人才评价综合评审工作，多层级建立长效激励机制和成长选拔机制，为粤港澳大湾区及华南区域港口提供技能人才培养沟通、学习与合作的平台；要综合利用好职工创新基地、劳模和工匠人才创新工作室等平台，整体提升港口技能水平，打造世界一流港口技能人才队伍，为城市发展作出应有的贡献。

本次交流营活动展出了广州港水渣粉装卸系统粉尘控制技术应用、南沙三期远程控制半自动化项目、福州港吊具锁销及油箱位置改良、汕头港门机PLC变频改造、湛江港桥式卸船机免浇铸梨形套技术等代表港口技术创新创效的一批成果。这一系列的成果，都是来自各个港口的工匠们立足岗位、刻苦钻研的成果，既为所在单位创造了显著的效益，也扩展了港口行业的影响力和社会贡献。

“这是一次让大湾区港口基层工作者互相观摩学习的难得机会，”在广州港集团职业培训老师陈景荣看来，交流营活动和技能竞赛成为了展现一线港口“匠人”风采和广州港的绝佳平台，“不少参赛者都是第一次来南沙港，他们对港口的规模和现代化设备都是赞不绝口，这让我们感到自豪和骄傲。希望这次邀请赛能发展成为固定赛事，加强各大港口间的交流。”

激励工匠创新创效 推动港口行业发展

有着16年驾龄的“牵引车驾驶员”方光林服务于珠海港，至今安全行驶里程累计近30万公里，多次被评选为“优秀驾驶员”。他认为新时代的“工匠精神”就是要具备对工作执着、热爱的职业精神；要有精雕细琢、精益求精的工作态度；一丝不苟对制造技艺及完美的孜孜追求，还要有敬畏之心。

据承办方广州港集团介绍，参加本次交流营邀请赛的选手都是来自各个城市港口的技术精英和劳动模范，参赛选手可以说代表了粤港澳大湾区各港口领先的技术水平。

刚刚评上工程师职称的刘子彬是南沙港新沙公司陈学文劳模创新工作室的一分子。这个被称为广东省港口研发试验设备最完备的创新基地自成立以来，从未停下技术的攻坚克难，先后完成42项技术创新项目，节约了724万元维修成本，创收金额4156万元。

“以前我们每一步操作都要依赖指挥手，现在不单节省了人力，进入‘无人指挥’时代的装载作业也是我们迈向技术自信的标志。”让刘子彬倍感自豪的这套生产工艺，国内港口首创的“门机视频监控辅助作业系统”真正实现了优化生产工艺，减少作业环节。

自2013年起，广州港集团加强知识型、创新型技能人才的培养工作，先后创建了10个劳模、技师创新工作室、2个职工创新示范基地，分布在南沙港区、黄埔港区、东莞新沙港区，汇聚了200多名港口技术骨干，其中5名省、市级劳模、2名全国交通部技术能手，省市区各级技术能手8名；高级技师22人，技师44名。

全市层面来看，2017年广州市总工会共有70多个直属基层工会开展了150项多个项目的技能竞赛，如天河区“工匠杯”环卫技能竞赛、“匠心筑梦，创新海珠”2017年海珠区职业技能竞赛等，参赛职工180多万名。