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广州三成职位薪酬8000元以上，你拖后腿了吗？

　　昨日智联招聘网站发布《2018年春季广州雇主需求与白领人才供给报告》显示，春季广州地区平均职位薪酬为7965元，水平略有下降，但8000元以上的占30.9%.

　　房地产等行业求职竞争最激烈

　　2018年春季在线数据显示，广州地区竞争指数为32.9（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）。广州排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，计算机软件行业排在第三，跨领域经营行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。

　　报告认为，房地产行业在规范中探索新赛道，机会丛生，对求职者来说依然具有不小的吸引力，导致房地产/建筑/建材/工程行业竞争激烈。互联网/电子商务、计算机软件行业整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大，导致竞争指数较高。

　　具体到每个职业，竞争最为激烈的职业是交通运输服务、高级管理和财务/审计/税务。此外，软件/互联网开发/系统集成和IT质量管理/测试/配置管理的竞争也较为激烈。交通运输服务和高级管理的职位供给远远不及市场的需求，所以竞争也较为激烈。经过十多年的快速发展，软件/互联网开发/系统集成、IT质量管理/测试/配置管理等职位的需求虽然随着整个行业的发展在不断增加，但多年从学校到社会的人才培养供应了大量的求职者，所以求职竞争指数较高。

　　基金/证券等平均月薪最高

　　智联招聘在线数据显示，广州地区2018年春季求职期的平均薪酬为7965元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第五位，薪酬水平略有下降（上一季度平均薪酬为8007元），排名较上一季度上升两位。从薪酬的分布情况来看，广州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的33%，8000元以上的占30.9%，比上一季度的29.2%略有上升。

　　具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为10738元；其次为专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等），薪酬水平为10340元；再次是房地产/建筑/建材/工程行业，平均月薪为10199元。广州作为金融的重点区域，基金/证券/期货/投资行业一直是热门，平均薪资水平和排名均有所上升，租赁服务进入薪酬前十的排行榜。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而想应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。

　　总体看，2018年第一季度广州地区的职场竞争情况较为紧张，竞争指数上升；各个职位整体的平均薪酬水平也略有下降。不过全国情况也相似。《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2018年春季求职期全国人才供需竞争指数为42.8，这意味着在全国范围内平均每42.8人竞争一个岗位，呈现出跳槽旺季专属的市场特征。

　　全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，本季度平均薪酬环比下降2.1%.分析认为，招聘旺季人才市场流动频繁，求职竞争较为激烈，因此企业给出的薪酬预算有小幅回落。

　　第一季度是求职招聘的“金三银四”，市场活跃，机会多且竞争激烈。智联招聘专家认为，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；对于求职者来说，提升专业知识技能、累积社会经验的同时，密切关注招聘市场动态，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。