民生 法规

广东省十三届人大一次会议今天在广州开幕，在深的省人大代表聚焦教育、医疗、就业等民生问题，并将“保障女职工就业权的建议”“加大对学前教育普惠性幼儿园的扶持力度的建议”等带上了大会，提出了修改《广东省职工生育保险规定》，将80天的奖励假期与98天产假一起纳入生育津贴补贴范围，更好保障女职工就业权的建议。

易凤娇：建议完善基层医疗和学前教育

作为农民工代表，省人大代表易凤娇的关注点在外来务工人员身上，她本次的建议就是希望改善外来务工人员的就医和子女入学问题。

易凤娇表示，目前基层社康中心的建设不均衡，不少社康中心科室设置不齐全。“比如说，很多社康中心都没有耳鼻喉科、眼科和儿科，外来务工人员去了社康经常会出现看不了病，需要转到市级医院的情况。”易凤娇说，很多外来务工人员买的是二、三档的医保，只有在社康中心看病才能享受医保支付，到市级医院看病往往需要自费，不仅加大了他们的负担，也会降低他们参保的积极性。对此，易凤娇建议，希望全省能加大对社区基层医疗的扶持，加快推进基层社康中心的建设，为外来务工群体解决“看病难”的问题。

此外，外来务工人员群体子女的学前教育问题也是易凤娇所关注的。她坦言，近年来，广东省政府对普惠性幼儿园的扶持力度逐渐加大，但依然满足不了群众的需求。易凤娇说，广东省近八成幼儿园是民办教育，外来务工人员子女基本都是入读普惠性幼儿园，一个学期的学费平均在9000元左右，经济压力巨大。她建议各级政府应加大对普惠性幼儿园的扶持力度，建议补贴幅度每年要保持一定的增长，同时，希望每个街道能保证有一所公办幼儿园，并提高幼师待遇保证队伍的稳定性，让儿童有个安全快乐的学前教育环境。

王海：80天奖励产假工资以生育津贴支付

“‘全面二孩’政策实施后，按照广东省的规定，女性生育后可享受178天的产假，这对女职工本是个好消息，但对许多民营企业的女职工来说，存在落实难和加大就业门槛的问题。”如何更好保障女职工就业权问题，引起了省人大代表王海的关注。

他表示，根据现行的产假工资发放和生育津贴发放政策，奖励的80天假期不在生育津贴补贴范围，也就是说，80天奖励假期中的工资、福利等支出由女职工所在单位支付，但通过走访调研，他发现产假的增加也增加了育龄女职工的就业难度，加大女工就业门槛，而且假期待遇大多难以得到有效的保障。

为此，王海建议修改《广东省职工生育保险规定》，将80天的奖励假期与98天产假一起纳入生育津贴补贴范围，由生育津贴支付产假期间的工资。同时，将产检假、陪产假、难产假、多胞胎奖励假和1年哺乳期中每天1小时（以8小时为一天进行折算）的哺乳时间纳入生育津贴补贴范围。此外，还要加大宣传和监督检查力度，让这项利好政策制度落实到位，切实保护女职工的就业权利。记者 陈逸群 周倩