民生 医疗

昨天，东莞再发1292万元的“2017年东莞市镇街公立医院院长专项资金业务骨干优秀人才培养补助”，奖励530名镇街医院骨干医生。加上之前的多项奖金，这个月，东莞已向医疗系统发放总共5798万元的“红包”。

　　市卫生计生局负责人告诉记者，东莞对医疗的投入逐年加大，明年除了将启动医疗系统薪酬改革外，还将启动医疗机构服务性收费改革，使全市的公立医院更趋向公益性，让老百姓看病的费用真正能降下来。

　　530名医院骨干“上榜”

　　对于南城医院副院长王三贵来说，今年“收获”特别多。昨天，他又获得了“2017年东莞市镇街公立医院院长专项资金业务骨干优秀人才培养补助”的8万元。除此之外，厚街医院黄庆萍副主任护师作为东莞市医学学科骨干，2017年作为高层次人才被引进，这回也获得了8万元的补助。

　　记者了解到，获得“2017年东莞市镇街公立医院院长专项资金业务骨干优秀人才培养补助”的共有530人，金额最高的为一档5人、每人8万元；二档10人、每人6万元；三档81人、每人4万元；四档434人、每人2万元，合计1292万元。

　　记者发现，530名获补助的镇街医院业务骨干优秀人才名单差不多也是镇街医院实力的一次展示，最多的有42人“上榜”，而最少的只有1人。

　　常平医院有42人，是上榜人数最多的，其他的如塘厦医院40人、厚街医院37人、黄江医院36人、长安医院35人、企石医院35人、桥头医院32人；而上榜人数较少的医院基本不超过10人，甚至有两家医院都只有1人。

　　优秀医疗人才的多寡，势必关系到医院的医疗实力，“一些之前实力比较强的医院，这两年落后了，而一些原本不怎么样的医院，这两年找准定位，得到迅猛发展。”东莞市卫生计生局一负责人说。

　　对医疗的投入越来越多

　　这个月，东莞已向医疗系统发放了总共5798万元的“红包”。对此，东莞多家镇街医院的负责人告诉记者，这说明政府对医疗卫生的投入确实是越来越多，更多的真金白银在投向医护人员。也就是说，只要积极工作，努力钻研，东莞的医护工作者待遇会越来越好。

　　市卫生计生局负责人告诉记者，东莞对医疗的投入逐年加大，明年东莞除了将启动医疗系统薪酬改革外，还将启动医疗机构服务性收费改革，使全市的公立医院更趋向公益性，让老百姓看病的费用真正能降下来。