民生 法规

网上立案、网上开庭、庭审还可以直播。11月15日，福田法院开展“法律进企业”庭审直播活动，该活动为今年“千场直播当庭宣判”活动的重点内容之一。当天，福田法院公开审理一宗典型的劳动争议案件，庭审用时40分钟，案件在新浪网和中国庭审公开网等全程直播、当庭宣判，并通过“巨鲸”智平台在直播后与企业的观众进行了互动交流。

　　庭审直播减少劳动争议案件发生

　　当天庭审的案件是一宗典型的劳动争议案件，是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。本案原告于2008年11月入职被告某公司，任职司机，2017年3月被告某公司以原告严重违反公司制度为由，解除劳动合同，原告认为该解除系违法解除，要求判处被告给予经济补偿金122400元以及支付原告律师费5000元。

　　被告辩称，原告于2015年9月在工作期间发生一宗交通伤人事故，造成高达12万元的经济损失，严重违反了被告《深圳巴士集团股份有限公司第四分公司驾驶员岗位目标责任书》，因此该解除为合法解除。福田区劳动人事仲裁委于2017年7月作出仲裁裁决驳回原告仲裁请求，原告不服，遂诉至法院。原告表示，岗位认定书未经职工代表大会民主程序进行确认，此外，解除合同时间与事故发生时间已过了2年，不属于岗位责任书规定的年度事件。

　　经审理，法庭认为，该事故最终赔偿数额及赔偿金于2017年3月确定，该公司岗位责任书记载，年度发生经济损失超过8万元，公司不予发放月度达标奖，并有权解除劳动合同。岗位责任书没有违反相关法律规定，并有原告签字确认，对原告有约束力，解除劳动合同属于用工自主权，据此当庭宣判本案维持仲裁裁决，驳回原告请求。

　　本次庭审向企业及员工宣传了劳动法律法规和政策，增强企业依法用工意识，提升职工依法自我保护能力，预防和减少劳动争议案件的发生，进一步构建和谐稳定的劳资关系。

　　“巨鲸”智平台还可实现网上开庭

　　记者了解到，此次案件部分区人大代表参加旁听，以及通过“巨鲸”智平台向深圳市福田区保安服务公司的50余名员工对庭审进行直播，庭审结束后，公司员工与法官通过视频进行了互动交流，公司员工就劳动权利与保障等问题向法官提问。

　　有人询问有关违法解除劳动合同赔偿金的相关问题，法官解释称，赔偿金按照入职年限计算，对于解除劳动合同来说，要区分劳动者的主观过错和相关责任认定，如果劳动者按照主观过错要承担赔偿责任，公司不能将相关的经营风险转移到劳动者身上，用人单位单方解除劳动合同的应将理由通知工会，工会可以矫正。

　　远程视频庭审模式通过信息化技术手段，突破了传统庭审模式的空间局限使庭审观摩更加高效、便捷，通过组织公司员工远程旁听庭审，近距离感受法院庭审的运行过程，有利于接受社会公众的广泛监督，亦强化了司法公开力度，展示了福田法院信息化建设的发展成果。

　　据悉，“千场直播当庭宣判”活动是福田法院在深圳市中级人民法院的统一部署下开展的专项活动，旨在巩固全面推进繁简分流改革一年多以来的阶段性成果，推进改革继续深入。活动将持续至12月30日，每周都安排庭审直播，总计200场，目前已开展了126场，市民可登陆福田法院官方网站、中国庭审公开网、新浪网司法频道观看。

　　近年来，福田法院把“智慧法院”建设理念作为推进工作的统领，将司法改革和信息化深度融合，开发建设了“巨鲸”智平台（即：类案全流程在线办理平台），可为当事人提供网上立案、网上开庭、网上执行的一站式便捷司法服务，目前已实现信用卡纠纷的全流程在线快速办理，未来将进一步覆盖至其他类型化简单案件，达到仅用30%左右的人力办结全院80%的简单案件的目标。