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建造业输入劳工计划首轮申请昨日截止，截至昨日下午5时，发展局共接获11份输入劳工的申请，共涉及3910个配额，仅占配额上限约三成。立法会议员颜汶羽认为，业界需时消化新政策与申请文件，雇主即使面对人手不足，亦未必赶及首轮申请。有建造业界人士表示，将继续分批申请。

发展局昨日表示，将会按序审批有关申请，预计可于9月底或之前完成审批，获批配额雇主应按《申请输入劳工配额须知》所载述程序跟进，包括聘用合资格劳务公司招聘输入劳工及为其申请签证。首批输入劳工预计最快可于今年第四季抵港，下一轮申请期将于今年10月1日开始接受申请。

建造业界雇主反映，业界对申请输入外劳并非反应冷淡，而是首轮申请后，外劳要三至四个月后到港，完成培训才能开始工作，刚好遇上圣诞及农历新年假期，工地未必开工，降低了雇主现阶段申请的意欲。

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽表示，建造业面对人手荒，而首轮申请仅占配额上限约三成，相信由于业界需时消化新政策与申请文件，而且要符合申请外劳资格亦需要一定程序，包括递交输入劳工配额申请前四个月内完成本地招聘，雇主即使面对人手不足，亦未必赶及首轮申请，下一轮10月申请期将会“见真章”。他建议在内地设立跨境培训基地培训建造业人才，确保输入的劳工达到香港标准，并帮助他们考取香港“平安卡”，到港便可开始进入工地工作，降低雇主等待外劳上班的时间以及相关成本。

建筑业承建商联会会长吴彩华期望，政府参照首轮经验，考虑增加多少配额，安排设立更多中央外劳宿舍，相信承建商亦乐意按私营项目地盘位置租用单位让外劳住宿。