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2022中央机关及其直属机构考试录用公务员公告已经发布。2022国家公务员考试招录31242人，相较于上年增加5516人，扩招21.4%，招录人数近年来首次突破三万，对考生来说属于利好消息，招录规模的扩大将为更多考生提供机遇。

中公教育专家分析，精细比对2021和2022两年公告，发现公告今年在政策要求、考试分类上发生了重大变化，政策解读上更加细化、更加清晰。

第一，公共科目卷分3类新增行政执法类

2022年之前，国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。2022年，公告中对笔试试卷分类做出了重大调整，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

专家认为，从长期来看，法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，全面依法治国走向深化;从短期来看，2021年全国政法队伍教育整顿自下而上分两批进行，中央要求各地要加强组织领导，压紧压实责任，统筹协调推进，务求取得实效。综合来看，增设行政执法类考试，是国家公务员考试顺应国家治理需要的重要体现。因此，作为广大考生来讲，考试精细化分类的大背景之下，要更加精细化、针对性地备考。

第二，艰苦边远地区要求更明确政策更周密

2021年地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。2022年公告在上年基础上进行了补充说明，对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员做出了更加细致要求，明确约束性条件，保证此类人员在基层留得住、干得好。公告具体表述为，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关）。通过约束性条件进一步完善招考政策，保证招考工作、基层工作更加顺利开展。