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接种新冠疫苗是不少行业的「救命草」，尤其服务业与市民的接触机会多，从业员接种疫苗有助行业正常运作及复苏。半岛酒店日前发出内部告示，指接种疫苗能保护员工及家人，达至群体免疫，长远有助通关重新迎接旅客，让酒店业重生，更直言该酒店员工倘若接种率未达70%，或要实施更严格的节流措施，包括裁员。

被疫情打残的酒店业扭尽六壬鼓励员工打针。逾百年历史的半岛酒店继上月推出「打针假」，每名员工打齐2针可获2天有薪假，最多更可获4,000元现金后，近日贴出母公司香港上海大酒店营运总裁包华的内部告示，表示香港过去两年经历巨大挑战，包括示威运动及新冠疫情爆发。

要求主僱「双向忠诚」

通告指，虽然集团酒店业务持续录得亏损，集团去年损失20亿元，目前每月亏损约6,000万元，但旗下香港酒店至今并没有裁员，而旗下海外酒店已有约2,000名同事失业，认为公司向员工展示的忠诚应是双向。

包华引述世界各地区的新冠疫苗接种率，以马尼拉的姊妹酒店为例，没有机票、车、楼等奖励措施，但四成半员工已打针；伦敦办公室有员工感染后，在深切治疗部留医129天，花半年康复。对香港有员工没有合理健康理由而拒绝打针，他认为不可接受。

据悉，香港半岛酒店员工整体疫苗接种率约15%，包华直言对此感到非常失望和愤怒，又明言如果接种率未达70%，或会实施更严格的成本节约措施，可能包括裁员。

半岛酒店昨日回覆查询表示，新冠疫情持续为集团业务带来负面影响，集团只希望就新冠疫情所带来的巨大挑战作一个反映现实的陈述，无强迫员工打针，期望8月底前有七成员工接种。

工会：员工表示理解

酒店及餐饮从业员协会总干事梁静雯昨日接受香港文汇报访问时表示，告示其实于5月中已在员工之间传阅，至今未有收到员工求助，反而有不少员工表示理解，指半岛酒店只是陈述其困境，未有感到受压。

梁静雯直言，业界应尽量，甚至在健康情况许可下强制接种疫苗：「第一、业界接触人多，好易俾人传染，亦好易传染畀人；第二、员工疫苗接种率唔高，疫情万一再爆发，香港就一直无法同内地或外国通关，本地人嘅stayaction（宅度假）真係帮唔到酒店业好多，到最后酒店捱唔住，自然要裁员。」但她强调，资方若面对经营困难，应先推出无薪假等计划减低成本。

其他服务业也有类似做法，比如经营酒楼婚宴的誉宴集团早前发出内部通告，表示员工如未接种疫苗须停工，其后主席在电台「解画」，仅称停工字眼只是「用住先」；国泰航空亦向员工发内部信件，表明将无法为未接种疫苗的员工安排执勤，而接种疫苗将成为机组人员受聘在国际航班执勤的其中一项先决条件。

饮食业职工总会主席林千国表示，上述情况已成过去，目前饮食业界的疫苗接种率在「ABCD食肆」措施实施后，已显著提升。他以该工会的会员为例，现接种率已达五六成，其馀未打针的要麽在预约排队中，要麽就是医生证明不宜接种，不愿意打针只佔少数：「强制接种疫苗都可以，但已经有咁多饮食业工人打咗，意义唔大。」

平机会回应表示，不会评论个别个案，但呼吁僱主顾及僱员不适合打针的需要。