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全国人大代表、安徽省肥东县总工会兼职副主席李小莉，是一名基层代表，任合肥丰华汽车零部件有限公司工会主席兼调度员。去年全国两会，李小莉将平时整理收集的8条建议带到会上，其中7条被全国人大采纳，1条被安徽省人社厅采纳。

今年两会，李小莉也带来了多条建议，其中，她建议春节假期延长两至三天，还建议加强对非公企业女职工生育稳岗补助政策的支持。

建议春节假期延长到10天左右

春节是我国最重要的传统节日之一，也是每个家庭团聚的日子。“现行春节七天的假期短了，延长春节假期非常有必要。”李小莉说，春节期间大量人口集中出行，对交通、旅游资源和公共服务体系形成巨大挑战，超出资源对应的合理人口规模，安全隐患大大增加，交通拥堵让人苦不堪言，安全事故也会增多。

同时，她认为，春节假期短，除去奔波往返的时间两天，还要提前一天赶回工作地，与家人团聚、拜年、走亲访友等只有三四天时间，难以充分享受传统年文化的氛围及与家人团聚的温暖。“对于家在外地路途遥远的打工者、上班族来说，春节假期明显不足。”她说，短暂的七天春节假期，高速免费拥堵一年比一年严重。

“若假期延长到10天左右的话，既可感受中国传统文化的氛围以及与家人团聚的温暖，也能缓冲一下交通等各方面压力。”李小莉建议，将春节法定假期由现在7天延长到10天左右。“延长春节假期后，可通过假日经济扩大消费、拉动内需，促进经济的增长。“她说。

建议为女职工发放生育稳岗补助

“三八”妇女节将至，作为一名基层女代表，李小莉今年还关注女职工的权益。她表示，当前及今后非公企业是我国劳动力就业的主体，女职工在各行业同样发挥着“巾帼不让须眉”的作用。“我国对女职工权益保护方面，特别是女职工生育权益方面已出台了一系列利好的政策。但由于企业用工成本等方面原因，女职工生育与稳岗方面存在一定冲突。”她说。

“现在一个女职工生育前后基本都有半年以上的时间需要休产假，不能正常上班，而非公企业用人基本上都是‘一个萝卜一个坑’的工作岗位设置，一旦某个女职工生育不上岗，往往就要另招人。”李小莉说，企业面临这样的困境，往往就会在招聘女职工时有所顾忌。“未育或再育二胎的女职工就业难，因用人企业有以上的顾忌，可能尽量不招或少招这类女职工。同时，在岗女职工不敢轻易生育，因一旦过完产假后原有那份熟悉的岗位就可能失去，这是让人十分心愁的事。”

李小莉建议，制定“女职工生育稳岗补助”的政策，给予一定的财政资金支持。她认为，当地政府部门每年可安排一定财政资金对本辖区内当年有女工生育的非公企业除享有的生育保险外再给予“女职工生育稳岗补助”政策，即凡是当年本企业女职工产假后能安排原岗位或类似岗位6个月以上，经相关审核后，政府按稳岗人数给予企业一定数额的政策补助，这样可一定程度上平衡当前企业女职工生育权益和企业利益的关系。