民生 就业

29日，职业发展平台（智联招聘）发布的《2019年广州白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示，6成以上白领有实际跳槽行为，近7成白领因薪酬跳槽。广州白领更加在乎技能提升，逾三成的广州白领将充电拿证，寻求升职路径视为发展的突破口。

逾6成白领跳槽已经“在行动”

报告指，66.4%的广州白领在为跳槽在行动，较去年同期的57.3%有所提升。具体来看，16.2%的广州白领正在办理离职/入职手续，50.2%已更新简历正在找工作，27.8%有跳槽意向。还有4%白领暂时不想跳槽，1.8%的白领对现在的工作很满意，肯定不会跳槽。

调研数据显示，广州地区有54%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.57，不过较去年同期（2.87）有所降低。广州本地有57.4%的受访白领表示有一定的焦虑情绪。

报告认为，白领事业信心指数以及跳槽调研能够反映白领们对当下行业发展及社会形势的判断，在求职时对外部环境的认知与明确个人的职业规划和竞争力同样重要。对企业而言，了解白领们的需求并引导提升其事业信心，有利于调整企业自身的人才战略，为白领提供更有竞争力的发展空间，实现双赢。

逾三成白领将“充电拿证”作为职业发展突破口

报告指，在寻找个人职业发展的突破口时，广州白领中大多数人没有选择追赶风口而是在乎其长期价值，即围绕个人技能，或是提升技能水平或是更好地发挥技能。31.8%的广州白领将充电拿证，寻求升职路径视为发展的突破口，还有31.2%的白领的突破口是找更适合自己的雇主，技能更好的变现。其他突破方式还包括挑战高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市，选择它们作为突破口的白领分别占16.4%、10.6%、7.4%、2.6%。

调研显示，薪酬是导致广州白领跳槽的主要因素，有67.8%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素（多选题）还有企业发展前景不明、职位晋升受限、上下级/同事关系、工作生活严重失衡、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为47.4%、40.8%、33%、30.6%、21.6%、8.4%、5%。

除了跳槽，发展副业也是广州白领也是改善生活的积极作为。调研显示，48.4%的广州白领有副业刚需，不过有副业的白领认为，目前副业主要是赚个“零花钱”。