民生 就业

昨天从广东省人社厅获悉,《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》(下称《方案》)已印发。根据《方案》,从明日起广东将全面推行企业新型学徒制,招工即招生、入企即入校,企校双师联合培养,年内计划培训企业新型学徒2.5万人。对于开展学徒培训的企业将给予补贴。

主要培养符合企业需求的中、高级技术工人

《方案》提出,在广东省制造业、服务业、新兴产业等重点发展领域,面向各类企业以及拥有技能人才的其他用人单位全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,加快企业技能人才培养。

同时,《方案》亦给出了“时间表”,今年全省计划培训2.5万名新型学徒。2020年起,继续加大工作力度,扩大企业新型学徒培训覆盖面。

具体来看,学徒培训对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位人员,以培养符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年。学徒在学习培训期间,企业应当按照劳动合同法的规定支付工资,且工资不得低于企业所在地最低工资标准。

采取企校双师带徒、工学交替模式培养学徒

根据《方案》,企业新型学徒培训采取“企校双制、工学一体”的培养模式,由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒。换言之,学徒培养的主要职责由所在企业承担。

同时,对于培训内容,《方案》亦作出明确规定——除了专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等外,还特别要强化工匠精神培育。具体培训任务由企业主导确定,由企业和培训机构分别承担。

学徒培训期满后,可参加职业技能鉴定或结业考核,取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训机构培训合格证书或毕业证书。

培训费用由企业和政府共同承担

学徒培训费用由谁来承担?《方案》称,将由企业和政府共同承担。一方面,企业向培训机构支付学徒培训费用。

另一方面,各级人社部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予学徒培训补贴,学徒培训补贴标准按照培训职业(工种)等级、耗材情况等确定,每人每年的补贴标准为4000元-8500元。对按规定列入企业紧缺急需职业(工种)目录且培训级别在中级工以上的培训项目,可在各同等档次最高上浮30%。补贴期限最长不超过3年。