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5月30日电 据《澳门日报》报道，近日，澳门统计局公布2019年第1季度人力资源需求及薪酬调查结果。截至首季度末，澳门酒店业有5.9万名全职员工，按年增4.3%，人力资源需求放缓；饮食业有2.6万名全职员工，按年减2.3%，平均薪酬升13.4%。

　　饮食业薪酬升13.4%

　　截至3月，澳门酒店业平均薪酬(不包括花红及奖金)为18180元(澳门元，下同)，升1.5%。饮食业平均薪酬为10430元，升13.4%。

　　2019年首季度末，澳门制造业有8987名全职员工，按年减7%，3月平均薪酬为12540元，升11.4%。水电及气体生产供应业有1095名全职员工，按年减2.4%，平均薪酬为31630元，跌1.3%。

　　此外，澳门保险业有610名全职员工，按年增8.2%，平均薪酬为29050元，升5.8%；金融中介服务业有375名全职员工，按年增3.9%，平均薪酬为14900元，跌3.1%；托儿服务及安老服务分别有1518名及897名全职员工，按年增6.8%及26.9%，平均薪酬为15550元及15190元，升2.8%及4.5%。

　　在空缺方面，2019年第1季度末澳门饮食业(2223个)及酒店业(2133个)职位空缺，较2018年同期分别减少71个及51个。保险业有92.3%的职位空缺要求懂英语，酒店业有68.1%及51%空缺职位要求懂普通话及英语。

　　酒店业人力资源需求放缓

　　第1季度澳门酒店业雇员雇用率(4.1%)、职位空缺率(3.5%)及雇员流失率(4.3%)，按年分别跌1.7、0.2及0.1个百分点，显示行业人力资源需求放缓。

　　饮食业雇员雇用率(5.8%)及雇员流失率(6.9%)，按年分别升0.3及0.2个百分点，反映该行业的人力资源较稳定。

　　第1季度调查行业的雇员中，共有26.8万人次参与场所提供的培训课程，包括由公司举办、与其他机构合办，又或由公司资助员工报读的课程，按年增26.7%；其中酒店业参与培训课程的雇员达26.4万人次，学员中以参加“服务”课程的占最多(56.1%)，其次是“商业及管理”(37.2%)；主要在工作时间修读。

　　在费用方面，大部分行业7成以上学员的课程费用由公司支付。