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澳门特区行政长官崔世安12月3日表示，特区成立人才发展委员会以来，致力完善澳门的人才制度建设，今年已编制《澳门中长期人才培养计划——五年行动方案》，并订出未来人才培养的策略和措施，为落实各项人才工作提供必要的保障。

澳门人才发展委员会当天在政府总部举行2018年度大会，大会由委员会主席、行政长官崔世安主持。

会议期间，委员们踊跃发表意见，就各专责小组的工作进行讨论及细化建议。委员会未来的工作重点包括：按序开展三项有关人力资源及人才需求的研究，包括职业司机供求研究、澳门人口老龄化趋势研究，以及人才流动与竞争趋势研究；跟进《澳门中长期人才培养计划－五年行动方案》的具体措施；继续推出多项人才培养计划；持续落实“海外人才回流考察行动计划”、推进与在外澳人交流，增加“澳人回流资讯平台”提供的资讯等。

就吸纳特色金融人才政策方面，崔世安表示，发展特色金融是特区政府实现经济适度多元的重点工作之一，贸易投资促进局已完成制订年度优先引入行业人才清单，重点吸纳金融业在内的5个行业类型、10个工种，包括金融业、资讯科技产业、中医药产业、中葡翻译和会展业。贸促局会优先处理特色金融相关专业人员的临时居留申请个案，缩减审批流程，希望尽快完成审批。除引进外，将继续实施人才回流计划，吸引旅居外地的澳门金融业人才回澳服务。

他续指，政府持续培养本地金融人才，推动高等院校开设更多与金融业相关的专科和学位课程，选派金融从业员到国家开发银行及旗下机构实习，提供金融科技、财富管理、保险领域的暑期实习计划，以及特许金融分析师、注册财务策划师等多项专业资格进行在职培训。特区政府把特色金融放於施政重点，透过引入人才、培养人才和在职培训，支撑发展特色金融行业。

崔世安期望委员会能继续发挥积极作用，评估、构思、协调以及推进特区的人才工作，同时因应澳门社会及居民的需求，强化制度的透明度和监察机制，为澳门市民创造更多机遇。